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广百股份组织召开年轻骨干员工座谈会
发布日期:2018/1/22   浏览次数:201

为充分发挥年轻骨干员工创新思维,引导他们积极建言献策,推动广百股份“改革创新、转型发展”,近日,公司组织召开年轻骨干员工座谈会。集团董事,广百股份党委副书记、总经理钱圣山主持会议,公司15名年轻骨干员工参加了会议。

会上,与会人员紧密围绕“创新发展”的主题,结合对市场环境、消费趋势变化的判断,从创新营销活动、消费者数据整合与挖掘运用、门店经营提升、创新业态发展、服务创新与质量提升等方面,提出了创新想法与工作计划。

钱董事认真听取与会人员的发言,逐一点评,并与他们进行深入互动交流后,给每人布置了一道思考课题。此外,钱董事还和与会人员分享了五个加速个人成长的关键要素:一是要培养学习与思考的习惯,积极结合多种形式学习,不断提升综合素质。二是要培养适应和坚持的意志,不忘初心,不失信心,积极寻找解决困难的办法。三是要培养担当和团结的品质,有担当才能成大事,大担当才有大作为,而且要注重团结上级、同级、下级。四是要培养谦虚和聆听的本领,保持谦虚,把身段放低多倾听别人的想法和意见。五是要保持干事创业的激情,任何时候都保持乐观心态,自信面对,始终保持一颗赤子之心。

最后,钱董事强调,公司对年轻骨干员工寄予厚望,希望大家要珍惜年轻资本,脚踏实地干一番事业,与公司共同发展与成长。本次座谈会有效加深年轻骨干员工对公司未来发展方向与目标的理解,进一步激发他们自信果敢和乐观心态,更好地推进公司人才培养工作。

(广百股份人力资源部)